本帖最后由 sheep 于 2013-8-29 13:53 编辑
属天的使命 世界上大部分工作过量的人，都是那些关心人类基本需要和迫切问题的人。我特别想到那些教牧同工们，尤其是教会的牧师。人们对他们无论在能力上、身体上和情感上都有无限的需求，这引致他们承受极大的压力而接近崩溃的边缘。 在继续讨论“牧师与你”的题目时，我不太注重传道人的工作量，却看重他们的工作性质。举例来说，我曾读过杂志里的一篇文章，描述一所美国教会的牧师某一天的活动，而这应该是他典型的工作日程表。大致如下： 上午8时到达教会，他计划至少用两个小时预备星期天的讲道、本地服务社的中午演讲稿及下周电台广播的5篇信息；接着，秘书提醒他教会周刊在中午要印刷，而他需为此写一篇文章；然后要打电话给3个人，其中一位是教会财务委员会主席。 做完上述的事情后，他只剩下30分钟预备广播节目的讲稿；因为在10点的时候，他约了教牧同工会的计划委员会成员会面。但正要开始准备讲稿的时，则接到了教会中妇女会主席的母亲刚去世的消息，他需要立即去安慰那个家庭，因此不能出席教牧同工会的会议；但他仍可出席中午12时妇女后援会举办的午餐会，然后再到研习班演讲。 下午2时，主持婚礼。下午3时，到市立医院做例行的探访，紧接着就赶去参加由他负责祈祷的弟兄小组晚宴。晚餐在7时30分结束，好让牧师及时离席，去参加全体会友的讨论会。会议完毕，一天的工作终于完成，那天晚上他大约在9时30分回到家中。 这就是一位牧师一整天的工作日程。他有没有履行作为教会牧师的责任职务呢？上帝是否期望他这样花掉一天的时间呢？担任牧师的职务，是否应花大部分的时间在行政、董事会、委员会、财政预算计划、筹划节目等会议及午餐会、晚宴和各式宴会上呢？ 上述问题的答案，可见于前面章节中所引用的一段经文： “有一个人，是从上帝那里差来的，名叫约翰。这人来，为要作见证，就是为光作见证，叫众人因他可以信。他不是那光，乃是要为光作见证。那光是真光，照亮一切生在世上的人。“（约翰福音1章6—9节） 三个特征 这几节经文讲出了关于施洗约翰的三个特征： 第一：他是人。约翰不是天使，他有人的局限。 第二：他是从上帝那里差来的。虽然他也有肉体上的软弱，但他是上帝差派来的——有上帝所授予的权力。 第三：他是从上帝差来要为光作见证的人。他独特的职分就是传扬基督。第8节重复强调他的工作。使徒约翰写道：“他不是那光，乃是要为光作见证。” 是的，施洗约翰只是人——有人类的限制；他是上帝所差来的——有上帝所授予的权力；他是上帝差来为光作见证的——有属天的使命，他来是为了传扬基督。 上述三点，同样也可应用于每位真正传福音的牧师身上。他们是人，有人的弱点、缺点，因此需要我们的代祷。他们是上帝所差来的，配得我们的尊重，而我们也应当尊敬他们，因为他们是上帝所委派来的。跟约翰一样，他们是上帝差来为光作见证的，这一切正解答了有关牧师职责的问题。 正如施洗约翰的工作室要为光作见证，今天上帝所差来的牧师也是负责传扬基督。达成这个目标最佳的途径，当然是尽心去传扬上帝的话语。因此，那些来是“要为光作见证”的，必须在生活中把讲解圣经放在其他事情之上。凡遇上任何阻碍或损害以致不能有效地藉着圣经介绍基督是永生之道的事，都要避而远之。 使徒行传6章很清楚地告诉我们，上帝所呼召做传道的人，应该把传讲上帝的话语放在首位。在这段经文中我们读到有关早期教会的情况，若不适当地处理，就会让使徒失去正确的方向： “那时，门徒增多，有说希腊话的犹太人向希伯来人发怨言，因为在天天的供给上忽略了他们的寡妇。”（使徒行传6章1节） “天天的供给”很可能是指在耶路撒冷的教会向寡妇派发金钱和食物。使徒以下列的方法解决这问题：
“十二使徒叫众门徒来，对他们说：‘我们撇下上帝的道去管理饭食，原是不合宜的。”（2节） 身为一个按良心尽责办事的人，不能不顾及那些可怜寡妇的苦况。他们的结论是：“我们撇下上帝的道去管理饭食，原是不合宜的”（2节）。由此可见，管理饭食不是他们的工作，这不是他们被召所要做的，他们应专心以祈祷及传道为念。他们不是认为自己太好或太重要，而不担任这类职务，事实上，他们明白这不是上帝呼召他们的职务。请留意他们所做的，或许我们可从中学习！他们说： “所以，弟兄们，当从你们中间选出七个有好名声、被圣灵充满、智慧充足的人，我们就派他们管理这事。但我们要专心以祈祷传道为事。”（3-4节） 七个可信任而又属灵的人，被委派去看顾寡妇们的需要，让负责教导的长老可“专心以祈祷传道为事”。第7节告诉我们“上帝的道兴旺起来。在耶路撒冷门徒书目加增的甚多，也有许多祭司信从了这道。”上帝所赐的恩富有着奇妙的安排。 适当地把满足肉体需要的工作分派给一些执事之后，“从上帝那里差来”要“为光作见证”的门徒便能全心全意专心祈祷和传道。结果“上帝的道兴旺起来。在耶路撒冷门徒数目加增的甚多”。 今天若教会有一位重生得救、忠心祈祷传道而又委身的牧师，你会发现他的教会会友也很属灵，教会朝气蓬勃并不断增长。 但假如教会对领袖太苛刻，要他主持所有大大小小的会议，出席所有的团契活动、积极参与社区活动，而令他的祷告读经生活大受阻碍，你会发现教会变得无精打采、不冷不热、冷漠无情、甚至死气沉沉。尽管教会或许有一些活动或大计划，但并不表示会结出永生的果子。教会可能会举办许多活动、聚会、社团、专案，而“忙得不可开交”却没有真正达到原先计划中的目标。 当我看见这些教会，就会想起有关一台超大机器的故事，该机器有数以百计的嵌齿、齿轮、滑轮和轮带，一按按钮就会快速而稳定地运作。当有人问发明者关于机器的作用和特定的用途时，他回答说：“它没有什么特定用途，但运转得不错，不是吗？” 同样，当你去的教会是不注重圣经、不传讲基督、牧师又肩负沉重的行政工作时，你可看见一所“忙得不可开交”的大机构，而当中却没有属灵的能力。因此，务必要把首要的事放在第一位。要确保牧师没有被行政及社区活动所压，没有因此影响其属灵的生命，也没有影响他把传道的事放在生活和教会的首位。 我们前几课所学习的榜样——施洗约翰，乃是来“为光作见证”，你的牧师同样也应全心传扬基督。若要他有效地担任此职务，请不要期望他成为教会的呃总务、主日学的巴士司机、为教会刊物做编印工作、看门工人、协助妇女会的会员举行会议、主持所有活动，或每天下午及傍晚都要外出探访。所有的工作本身都是合适而且好的，每位真正被上帝差来的牧师都乐意从事任何他能力所及的事，但你与他都必须提防不要让这些活动妨碍他的祷告和读经生活，以致他不能履行主要的使命。如果让这些事发生，他不但因此灵命枯萎，而且整间教会也会和他一同衰落。请谨记，教会的属灵气氛乃系于教会的牧者。 因此，在时间和情况容许下，当有人要求你做一些你能胜任的工作室，请不要说：“让牧师做吧，他有领薪水就该做嘛！”你反该尽你的本分，协助那“从上帝那里差来的”，好让他更有效的“为光作见证”。每位基督徒都应协助他的牧师，以便互相搭配、合力完成教会的工作。教会中年长的需要关心、灵里不冷不热的需要提醒和辅导、不幸的需要人陪伴、哀伤的需要安慰和欢乐。你的牧师无法完成这一切的工作，他与教会都需要你，你们同心合力可为上帝完成大功。 我会再次强调——当有人请你做那些你能胜任的工作时，应该认真地考虑。若那工作你能处理，又不会损害你的家庭或其他同样重要的责任，那就做吧！若你是奉主的名而做，又是为了荣耀他，上帝会赐福你。尽你所能为你的牧师提供协助，使他可以从繁琐的事务中释放出来，专心执行上帝所要他完成的事工。 | 
发表于 2013-8-27 19:21:39
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